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龍頭班組爭先鋒
發布時間:2017年-08月-25日       信息來源:中國航天科工六院
       繼獲得全國“工人先鋒號”之后,六院紅崗公司1車間焊工組又將“航天工業2017年質量信得過班組”攬入懷中,并以集團公司第一名的優異成績,推薦“全國質量信得過班組”。

       該組堪稱紅崗公司科研生產線上的龍頭班組。近年來,先后獲得了內蒙古自治區“工人先鋒號”、中央企業“紅旗班組”、集團公司“十佳班組”、內蒙古自治區“青年安全生產示范崗”、六院“示范化班組”、全國“工人先鋒號”等諸多榮譽。
       質量管理爭先鋒
       近年來,公司多型號任務交叉,科研生產任務繁重。該組結合自身特點,推出了焊接質量控制四部曲——SARV循環。通過統計缺陷類型、數量和施焊人員,分析缺陷形成的原因及操作人員的技能缺點,使一次焊接合格率螺旋式提升。其中,某項目零部件一次焊接合格率由原來的96%提高至100%,焊接質量不斷攀升。

       班組深入推進零缺陷質量管理理念,制訂了零缺陷質量預防體系工作方案、一次合格率指標,構建了零缺陷KPI指標體系,與每位班組成員簽訂責任書,形成了“人人爭取100分”的零缺陷文化。大家集思廣益,成立QC小組助力科研生產攻關,對產品結構、工藝流程、質量案例以及隱患識別進行認真對比分析,提出工藝防差錯措施,完成了8項工藝優化項目,申請國家專利4項。
       創新攻關爭先鋒
       班組依托集團公司首席技師劉紅光,整合高技能人才資源,成立了“劉紅光技能大師工作室”,集中優勢力量開展質量問題分析、技術創新、技術推廣、工藝課題研究、人才培養等工作。截至目前,工作室累計培訓36次,解決技術難題30余項,技術創新16項,完成廠級課題3項,節省費用50余萬元。2015年入選內蒙古自治區國防郵電產業首批“職工創新工作室”。

       班組自發制作了“我想說一說”展板,上面寫滿了大家在工作中想到、悟到的各種“金點子”。已經收集各類建議126條,78條得到采納和實施。其中,“封頭起吊方法”獲得公司安全提案一等獎,“滾輪托架的安全防護裝置”和“吊帶的管理辦法”獲得二等獎。
       技術傳承爭先鋒
       班組小課堂、學習一角、讀書活動、技術共享平臺,有效的學習舉措,濃厚的學習氛圍,讓大家從文化素養到技能水平都得到提升,實現了一崗多能。

       多年來,該班組人才輩出。高級技師吳長林培養出了集團公司首席技師劉紅光、特級技師陳榮強;劉紅光帶出了技師馬廣坤;組長、高級技師張全兵的徒弟趙良乾,僅僅8年工齡,就成長為焊工組最年輕的技師。
       組長張全兵常說,“有學就有賽,在一線就要爭當一線人才!”班組定期開展勞動競賽和技能競賽,不僅調動了大家的積極性和創造性,還保證了科研生產進度,強化了凝聚力和戰斗力。

       “文化入心、轉變心智,確立標準、塑造行為,形成素養、提升能力”,這24個字,班組成員各個爛熟于心。也正是時刻瞄準這一班組建設目標,才使得他們練就了一身“硬功夫”,才使得焊工組榮譽滿墻,成為一支出類拔萃的先鋒隊伍。(文/梁蒙蒙)
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