“溫度、濕度、稱量、復稱、回皮、合格、加料……”稱量作業現場，一位女職工時而盯著電子秤讀數，時而看一眼時鐘，時而檢查容器，時而趴在操作臺上記錄數據，嘴里從容不迫地發號施令。大家在她的指揮下，忙而有序地稱量各種原材料，她就是六院389廠二車間稱量組記錄員孟雪蓮。

       作為車間產品生產的首道工序，稱量具有不可逆的特性，涉及十幾種原材料的儲存、幾十個容器的管理以及數個電子秤的使用。因此，稱量組對于責任心有著超乎尋常的要求，負責記錄的人員則被譽為稱量組的“大腦”。據統計，每鍋原材料，記錄員要填寫350個左右數據，每個班通常要準備幾鍋原材料。
       生產前，孟雪蓮反復檢查原材料是否有年檢合格證，是否在有效期內，預熱時間是否滿足要求，存放環境的溫濕度是否符合工藝。一拿到工藝卡片，她就迫不及待地開始計算各類原材料的使用量。“每種原材料的添加順序、加入時間都是有嚴格要求的，你拖延10分鐘，后面的班組可能需要用1個小時補救。只有準備充分，才是一名合格的指揮員，才能更好地把握生產節奏。”她笑著說。

       預混好的原材料送入下一工序，其他人可以暫時休息了，但她還要再次核對剛剛記錄的一厚沓數據，防止有錯。組長孟強說，“每次生產，孟雪蓮要填寫核對包括設備、原材料儲存、工藝記錄等在內的50多本記錄，為了工作，她經常不能按時吃飯，只有聽到她說這組原材料沒問題，我才能放心，她就是我們組的質量衛士”。
       2017年，隨著科研生產任務激增和人員調整，稱量組補充5名新職工。在適應倒班節奏的同時，每個班要配備一名記錄人員。新進的5名女職工只有1人接觸過稱量工作，遠不能滿足生產進度要求。

       孟雪蓮看在眼里急在心里，她向組長建議，由她承擔傳幫帶任務。為了幫助新人盡快進入角色，她要求5名職工在作業現場同步記錄。從4月底開始，她放棄休息，每天從早8點到晚8點，一邊組織生產，一邊記錄，一邊還要指導新人。生產間隙，她拿著新人的記錄與自己的對比，一本一本糾正，一點一點指導。
       晚上9點多回到家里，她一下子癱倒在床上，累得說不出話。半夜，她開始發燒，家人勸她休息一天，她說什么也不肯，匆匆吃了藥，又站在電子秤旁。組員鄭偉、劉園心疼她，提前來接班，可她放心不下，仍是滿天星斗才離開工房。

       她說，“記錄是產品生產過程的見證材料，是產品的一部分。產品實施終身追究制，我們對待記錄要像對待產品那樣愛護，一絲不茍。” 在她的指導下，原本2個月才能接手的工作，新職工們僅用1周就熟悉了。勞動節過后，稱量組開啟了新的生產組織模式，看著徒弟們也能獨擋一面了，她露出了欣慰的笑容。
       沒有轟轟烈烈的故事，沒有令人羨慕的榮譽，她就是一名平凡而普通的一線職工。她把簡單的事情做到極致，用實際行動踐行著“軍工就要姓軍，軍品必是精品”的承諾。每一發產品的出廠，每一次任務的圓滿完成，都離不開像她一樣默默堅守、無私奉獻的一線普通勞動者。（文/于海洋）